Descrizione: il Gruppo CVA ha pubblicato l’avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nel proprio organico, con contratto inquadrato nella categoria professionale impiegato.
La selezione è riservata ai lavoratori iscritti negli elenchi del collocamento mirato ai sensi dell’articolo 18 della legge 12 marzo 1999 numero 68, tenuti dal Centro per il diritto al lavoro dei disabili e degli svantaggiati della Regione Valle d’Aosta e dai corrispondenti centri italiani. Tra i beneficiari rientrano, a titolo esemplificativo, orfani e coniugi superstiti di lavoratori deceduti per causa di lavoro, guerra o servizio, figli e coniugi di grandi invalidi per cause di lavoro, servizio o guerra, profughi italiani rimpatriati, orfani per crimini domestici, care leavers, vittime del terrorismo, della criminalità organizzata o del dovere e loro familiari, testimoni di giustizia, orfani del disastro dell’Hotel Rigopiano e familiari di operatori sanitari deceduti o resi invalidi in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da covid-19.
La sede di lavoro sarà individuata a discrezione delle società all’interno delle sedi presenti sul territorio regionale.
La graduatoria della selezione avrà validità triennale dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata per future assunzioni, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Il trattamento economico previsto per il contratto di apprendistato professionalizzante corrisponde al livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti al settore elettrico, con una retribuzione iniziale annua lorda pari a euro 27.992,20, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità. Per il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, l’inquadramento resta al livello B1 dello stesso CCNL, con una retribuzione iniziale annua lorda di euro 32.527,21.
Per partecipare alla procedura selettiva è necessario possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università. Sono considerati assorbenti anche i titoli di laurea, sia triennale sia magistrale o del vecchio ordinamento. I candidati devono essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione europea, o in alternativa di un regolare permesso di soggiorno per lavoro, avere compiuto il diciottesimo anno di età, possedere la patente di guida di tipo B e rendersi disponibili all’utilizzo di automezzi aziendali, essere fisicamente idonei alle mansioni richieste, aver conseguito il titolo di studio indicato, godere dei diritti civili e politici, non avere condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici e non avere avuto precedenti rapporti di lavoro con le società del Gruppo CVA conclusi con licenziamento disciplinare o conciliazione giudiziale o stragiudiziale.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda, fissata alle ore 16 di venerdì 30 maggio 2025, e al momento della stipulazione del contratto. L’iscrizione al collocamento mirato, pur non costituendo condizione necessaria per la partecipazione, sarà comunque obbligatoria ai fini dell’assunzione. Il vincitore della selezione sarà sottoposto a visita medica preassuntiva. La candidatura dovrà essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma telematica dedicata entro il termine indicato.
I candidati interessati devono presentare domanda entro le ore 16 di lunedì 18 novembre 2024.
Per informazioni è possibile inviare una e-mail all’indirizzo: selezione.gruppocva@synergie-italia.it
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