Confindustria e sindacati firmano l’accordo per la detassazione dei premi di risultato
Confindustria e Cgil, Cisl, SAVT e Uil della Valle d’Aosta hanno sottoscritto il 1° agosto, un accordo quadro regionale che consente di usufruire di benefici fiscali e contributivi per le aziende che riconoscono ai lavoratori forme di retribuzione collegate ai risultati aziendali previsti dalla legge di stabilità 2016.
L’accordo consente alle imprese prive di rappresentanze sindacali (RSU-RSA) – specie per quelle di minori dimensioni – di erogare premi di risultato aziendali, collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, che potranno essere assoggettati al trattamento fiscale agevolato introdotto dalla legge di stabilità per il 2016.L’accordo si rivolge anche alle imprese che non sono associate a Confindustria, alla quale dovranno conferire espresso mandato di assistenza sindacale.I premi saranno sottoposti al trattamento fiscale agevolato qualora le imprese adottino un sistema di indicatori in grado di misurare gli effettivi incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione avvenuti nell’arco di un periodo congruo.Un apposito Comitato costituito tra le Parti sociali firmatarie avrà il compito di valutare la conformità delle intese, dei piani predisposti dalle aziende e, più in generale, di monitorare l’attuazione dell’accordo territoriale.“Con questo accordo – hanno dichiarato la parti firmatarie – si valorizza la contrattazione di secondo livello, confermando il modello basato su due livelli, e si attribuisce valore al salario per obiettivi, anche sotto il profilo dello sviluppo della cultura del coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro. Fondamentale sarà il ruolo propulsivo delle parti per guidare le imprese di minori dimensioni verso l’introduzione di forme di salario variabile legate ai risultati aziendali”.
Pubblicato / aggiornato
il 03/08/2016 alle 12:00
Categoria:
Salute