Il Casino rinvia alla seconda metà maggio l’incontro chiesto dai sindacati sulle esternalizzazioni
L’Azienda, con una mail indirizzata a una sola sigla sindacale e firmata dal vice direttore Generale Silvestri, ha risposto che: “Come certamente noto, l’Azienda sta lavorando intensamente per adempiere alla richiesta formulata dalla proprietà di presentare un piano di riorganizzazione della Casa da Gioco entro il 10 maggio 2017. Pur manifestando la nostra disponibilità a dare seguito alla vostra richiesta, riteniamo sia possibile programmare un incontro nella seconda metà del mese di maggio per affrontare non solo i temi da voi posti, ma soprattutto per proseguire nel confronto alla luce del piano che sarà deliberato dal Consiglio Regionale”.
I sindacati ritengono grave che gli attuali Dirigenti non riescano a trovare uno spazio per un confronto con le organizzazioni sindacali su un argomento direttamente collegato alla riorganizzazione. “Ma ciò che maggiormente ci preoccupa – aggiungono le sigle in una nota congiunta – è l’intenzione di programmare l’incontro nella seconda metà del mese di maggio in concomitanza del confronto sul piano industriale deliberato dal Consiglio Regionale. Sorge un dubbio: che l’attuale Governance confonda il ruolo del sindacato con quello dei ‘certificatori’. Se l’ambito di discussione di un piano di riorganizzazione aziendale è in primis il Consiglio Regionale, che dovrà deliberare in tal senso, diventa difficile individuare uno spazio per il confronto con le parti sociali“.
I sindcati deducono quindi che la volontà sia di marginalizzare il ruolo delle organizzazioni sindacali e delle rappresentanze interne dei lavoratori, rivendicando alla dirigenza e alla proprietà la totale autonomia delle scelte di riorganizzazione aziendale.
“Vogliamo però ricordare a questi ‘neo dirigenti’ della casa da gioco – scrivono i segretari sindacali – che solo con il forte senso di responsabilità e di consapevolezza della crisi da parte dei lavoratori, delle rappresentanze sindacali interne e delle organizzazioni sindacali tutte, è stato possibile contribuire alla sopravvivenza di questa azienda“.
Pubblicato / aggiornato
il 03/05/2017 alle 12:00
Categoria:
Salute