I punti dell’accordo per i lavoratori del Billia
L’accordo non è dissimile da quello che bobinetv aveva anticipato e si riferisce sempre all’uscita di 64 lavoratori.
Tre i meccanismi individuati: il ricordo al pensionamento per il 29 lavoratori che sono in grado dimaturare i requisiti per la quota cento e, per gli altri, la ricerca di posti di lavoro presso enti e strutture indicate dalla Regione autonoma Valle d’Aosta o presso fornitori dell’albergo. Ai lavoratori eccedenti saranno concessi alcuni incentivi all’esodo: 600 euro lordi per ogni mese di utilizzo della Naspi (per coloro che matureranno i requisiti per la pensione) 2.500 euro lordi per i lavoratori precoci, 850 euro lordi per un massimo d 24mesi di utilizzo della Naspi per i lavoratori privi dei requisiti per il pensionamento.
I lavoratori eccedenti non pensionati avranno la precedenza, per 24mesi, in caso di assunzioni a termine, stagionali, intermittenti o a tempo determinato al Billia. Il rifiuto di due proposte genererà la decadenza del dirittto.
La risoluzione dei rapporti di lavoro decorrerà dall’11 febbraio. Il licenziamento potrà essere posticipato per i soli lavoratori che dimostreranno di poter maturare i requisiti al pensionamento solo rimanendo in servizio per un ulteriore periodo.
L’accordo dovrà essere firmato entro l’8 febbraio, dopo essere stato ratificato dai lavoratori. Avrà validità solamente se sarà sottoscritto anche quello per i lavorstori della Casa da gioco. Le incentivazioni saranno erogate entro 30 giorni dalla data di omologa definitiva del concordato preventivo. Il pagamento delle spettanze di fine rapporto è dell’indennita sostitutiva del preavviso, ove non lavorato, avverrà entro 30 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Pubblicato / aggiornato
il 29/01/2019 alle 12:00
Categoria:
Economia e Lavoro