Questo rapporto è incentrato sul monitoraggio delle aziende che occupano più di cento dipendenti e vuole essere un contributo conoscitivo in tema di pari opportunità tra donne e uomini; quindi, un contributo alla riflessione rispetto ai processi di promozione, realizzazione e valutazione degli interventi in materia di parità di genere.Il tema dell’occupazione femminile non è da intendersi un problema solo di…
