Trecento assunzioni in Regione previste per il triennio 2019-2021
L’Esecutivo ha dato prima attuazione alle norme che hanno ripristinato le facoltà assunzionali delle pubbliche amministrazioni, approvando il Piano triennale dei fabbisogni di risorse umane per il periodo 2019-21, elaborato sulla base delle esigenze espresse dai Coordinatori e relative agli organici della Giunta regionale, delle Istituzioni scolastiche ed educative dipendenti della Regione, del Corpo forestale della Valle d’Aosta e del personale professionista del Corpo valdostano dei Vigili del fuoco.
In particolare, è stato previsto il reclutamento di oltre 100 unità di personale nei quattro organici interessati nell’arco del 2019, di circa 60 unità per il 2020 e 120 unità per il 2021, con l’assunzione a ruolo che avverrà mediante l’utilizzo delle graduatorie di concorso vigenti, della mobilità all’interno e all’esterno dell’Amministrazione regionale o di nuovi concorsi o procedure selettive che saranno banditi già a partire dei prossimi mesi.
Parallelamente, il Governo regionale ha approvato il Piano di formazione triennale del personale regionale 2019-21 il cui importo complessivo destinato per il triennio è di 538 mila 960 euro.
Sono stati infine approvati ulteriori 10 progetti di telelavoro domiciliare e convenzionato, portando a circa 50 i progetti attivi all’interno dell’Amministrazione regionale. Il telelavoro rientra cosi sempre più tra le politiche pubbliche atte a soddisfare, da un lato, le esigenze dei lavoratori migliorandone la vita lavorativa e dall’altro la maggiore produttività richiesta loro, mediante la diffusione dell’uso delle tecnologie a distanza.
Pubblicato / aggiornato
il 14/06/2019 alle 12:00
Visualizzato volte
Categoria:
Politica e Amministrazione