Accordo Ausl VdA-sindacati: 250mila euro per il personale

«Il Savt Santé continua a sostenere che a fronte della rapida inflazione e del basso potere d’acquisto degli stipendi le progressioni orizzontali ormai ferme dal 2018 e il welfare devono diventare lo strumento compensativo immediato per l’inizio dell’inversione di rotta.
La contrattazione delle progressioni orizzontali ci si aspetta una rapida definizione delle trattative nell’ottica della maggiore crescita professionale ed economica del personale dell’Azienda, provato dalle dinamiche pandemiche e dalla continua  carenza di personale.
I sindacati hanno individuato risorse contrattuali pari a euro 250.000 previste contrattualmente nel 2021 per la produttività, che saranno impiegati in progetti a cui sarà coinvolta la parte del personale del comparto ad oggi non rientrante  nelle disposizioni regionali che hanno disposto le risorse di attrattività solo per alcune professionalità particolarmente carenti in sanità.
Il Savt chiede anche all’Azienda Usl di conseguire maggiore benessere lavorativo che passa per il welfare aziendale, una buona mensa aziendale, strumenti di flessibilità lavorativa come ampliamento del part time e regolamentazione dello Smart Working, temi insormontabili  che vanno oltre l’aspetto economico e che passano soprattutto attraverso il miglioramento dei rapporti umani e dimostrano attenzione per i propri dipendenti che non sono solo un numero all’interno di una pianta organica».