Le delibere di Giunta RaVdA del 23 ottobre 2032

La Giunta della Regione autonoma Valle d’Aost,a nelc orso della seduta di lunedì 23 ottobre 2023, ha approvato 31 deliberazioni.

Presidenza della Regione

È stata approvata la costituzione del diritto di superficie a favore della società Monterosa SpA per la costruzione e l’esercizio della linea di trasporto funiviario in servizio pubblico denominata Passo dei Salati – Indren, a Gressoney-La-Trinité.

La Giunta regionale ha approvato lo schema di convenzione tra la Regione e l’Università degli studi di Parma per dei tirocini curriculari presso le strutture dell’Amministrazione regionale.

Nell’ambito della Protezione civile, sono stati approvati dei contributi al Comune di Oyace a titolo di concorso agli oneri derivanti dagli interventi urgenti per assicurare soccorso e assistenza alla popolazione in occasione degli eventi franosi del 4 e 8 agosto 2022 e al Comune di Pré-Saint-Didier per il concorso degli oneri relativi agli interventi urgenti per assicurare ospitalità alla popolazione colpita dall’evento franoso del 22 dicembre 2022 sulla S.S. 26 per La Thuile.

È stata approvata l’ammissione ai contributi regionali per i danni subiti dai proprietari privati di beni mobili, immobili e loro pertinenze a seguito delle avversità atmosferiche che si sono verificate il 28 giugno 2022, limitatamente al territorio dei comuni di Bard, Donnas, Fontainemore, Hône, Lillianes, Perloz e Pont-Saint-Martin.

Le Gouvernement a approuvé l’octroi d’une subvention en faveur de l’Association APA – VDA Associazione professionisti dell’audiovisivo della Valle d’Aosta à titre de concours aux frais pour la réalisation d’une initiative dédiée au 80° Anniversaire de la Résistance, de la Libération et de l’Autonomie dans le cadre de l’édition 2023 de Frontdoc – Festival international du cinéma de frontière.  

Beni e attività culturali, sistema educativo e politiche per le relazioni intergenerazionali

È stata approvata la bozza di convezione per la realizzazione del corso di perfezionamento Albi illustrati e natura, tra immagini e immaginari. Metodologie e strumenti per la promozione della lettura all’aperto, anno accademico 2023/24, tra l’Università della Valle d’Aosta, la Regione, per il tramite del Dipartimento sovraintendenza agli studi, l’Associazione culturale 0432, la Cooperativa e libreria Tuttestorie e la Fondazione centro studi storico-letterari Natalino Sapegno onlus di Morgex.

Sanità, salute e politiche sociali

Nell’ambito dell’igiene e sanità pubblica veterinaria, sono state approvate le disposizioni applicative della l.r. 4/2012 per il mantenimento della qualifica sanitaria di indenne dalla malattia virale rinotracheite bovina infettiva nel territorio della regione, per il 2024.

Sono stati approvati, poi, il Piano regionale di monitoraggio sanitario su ungulati e carnivori selvatici, per il periodo 1° gennaio– 31 maggio 2024, nell’ambito della stagione venatoria 2023/2024 e lo schema di convenzione con l’Istituto zooprofilattico sperimentale Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta per l’esecuzione del Piano stesso.

Sviluppo economico, formazione, lavoro, trasporti e mobilità sostenibile

È stata approvata l’offerta formativa di istruzione e formazione professionale (IEFP) per l’anno scolastico 2024/25.

La Giunta regionale ha approvato la proposta di Piano Energetico Ambientale Regionale al 2030 (PEAR VDA 2030) che potrà ora essere sottoposta all’attenzione del Consiglio Valle.
Il PEAR è la base del processo di transizione energetica della Valle d’Aosta: si tratta di uno strumento ambizioso che raccoglie le sfide e le opportunità che questo percorso comporta. Coerentemente con gli indirizzi strategici posti dalla RoadMap per una Valle d’Aosta Fossil Fuel Free al 2040 e degli sfidanti obiettivi a livello internazionale ed europeo, il PEAR individua quattro Assi di azione, prioritariamente indirizzati alla riduzione dei consumi, in particolare da fonte fossile e all’aumento della produzione da fonti energetiche rinnovabili. È stata data particolare rilevanza anche al tema delle reti e delle infrastrutture che costituiscono una condizione abilitante per la transizione energetica, nonché alla sensibilizzazione e formazione per promuovere nelle persone un ruolo attivo e consapevole in questo percorso. Il tema della ricerca e dell’innovazione, fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi, è trasversale a tutti gli assi di intervento sopra elencati, dal punto di vista tecnologico e infrastrutturale, ma anche, non meno importante, culturale, metodologico e di processo.
Il Piano ha terminato la fase di consultazione pubblica prevista dal procedimento di Valutazione Ambientale Strategica, nell’ambito della quale sono stati raccolti gli stimoli pervenuti da strutture regionali e soggetti a vario titolo interessati alla tematica. Il soggetto proponente, in collaborazione con il COA energia di Finaosta S.p.A., ha redatto la Dichiarazione di sintesi, ovvero il documento che costituisce parte integrante del PEAR e che contiene le risposte puntuali alle sollecitazioni emerse, recependo molte delle istanze pervenute o fornendo una motivazione negli altri casi.

La Giunta regionale ha approvato l’avvio della misura denominata Adozioni lavorative.
La mira a favorire l’inclusione lavorativa di persone con disabilità che, in ragione delle gravi difficoltà soggettive e oggettive, sono a forte rischio di esclusione dal mercato del lavoro, anche in questi contesti lavorativi dove gli strumenti tradizionali previsti dalla legge n. 68/1999 non sono risultati applicabili, per motivi oggettivi.
Attraverso la stipula di un Patto di adozione lavorativa, la Regione e gli enti del terzo settore creeranno una connessione tra le liste di utenti iscritti negli elenchi della legge n. 68/1999 e le aziende individuate, attivando percorsi di inclusione lavorativa con le caratteristiche e nei contesti più adeguati alle persone in situazione di maggiore difficoltà.
L’obiettivo è anche di stimolare il territorio nell’individuazione e nell’ampliamento dei contesti lavorativi inclusivi, favorire il benessere della persona stessa e dell’intera comunità, permettere all’azienda di contribuire all’attivazione di uno o più percorsi di inclusione lavorativa.

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Scritto da bobine.tv

Pubblicato / aggiornato il 23/10/2023 alle 14:18
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Categoria: Politica e Amministrazione