Erogate le indennità di attrattività a medici e infermieri

In occasione delle mensilità del mese di maggio 2022, saranno erogate in busta paga le indennità di attrattività a medici e infermieri assunti dall’Azienda Usl della Valle d’Aosta, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con retroattività a partire dal 1° gennaio 2022. la somma ammonta a 800 euro lordi al mese per i medici e a 350 euro lordi mensili per gli infermieri.

Ssi tratta di un’indennità sanitaria temporanea, limitata al triennio 2022/2024. La volontà espressa dall’assessore regionale alla Sanità, Roberto Barmasse, è di giungere, nel corso del periodo di sperimentazione, a una modalità stabile che consenta di integrare le retribuzioni di tutti gli operatori del Servizio sanitario regionale.

La replica di Fratelli d’Italia VdA

In una nota di mercoledì 18 maggio 2022, Fratelli d’Italia Valle d’Aosta ha espresso alcune considerazioni sull’erogazione delle indennità per l’attrattività a medici e infermieri.

«Vicino alla cifra bonus si legge “ indennità attrattiva regionale salvo recupero”. Li erogano ma non è certo che  si potranno tenere perché lo Stato ha impugnato la norma con la quale è stata prevista tale indennità.
Così facendo i medici e gli infermieri valdostani avranno del denaro da spendere oggi con il timore che potrà essere loro richiesto indietro, magari con gli interessi» ha commentato il gruppo.

Per Fratelli d’Italia VdA «sarebbe stato molto più corretto e serio prevedere l’accantonamento precauzionale e la corresponsione di questi soldi con il principio della retroattività solo dopo aver conseguito l’esito positivo del conflitto con lo Stato per consentire agli operatori sanitari di avere una somma su cui fare affidamento certo». 

L’incontro con alcune organizzazioni sindacali

Mercoledì 30 marzo 2022, l’assessore alla sanità della Regione autonoma Valle d’Aosta, Roberto Barmasse, ha incontrato la Cgil, Cisl, Uil e Savt per affrontare le tematiche dell’indennità di attrattività e rinnovo contrattuale per il personale dell’Azienda Usl.

In merito all’indennità di attrattività sono in corso le interlocuzioni con i vari referenti ministeriali, così da arrivare a una soluzione che ne permetta l’applicazione.

Per quanto riguarda gli accantonamenti da operare a Bilancio dell’Azienda Usl valdostana per i rinnovi contrattuali, l’iter prevede un percorso che porta alla determinazione in via definitiva del quantum solo nel corso dell’anno. Pertanto, con riferimento alla tornata contrattuale 2022/24, in sede di Bilancio regionale di previsione 2022/2024, erano stati stanziati importi corrispondenti a quelli del 2021 in attesa degli aggiornamenti da operarsi in corso d’anno, secondo le indicazione che il Mef invierà.

Barmasse ha rimarcato che «le spese dei rinnovi sono obbligatorie e come tali è previsto che il Bilancio regionale se ne debba fare carico. Gli importi definitivi sono stabiliti nel corso dell’annualità a seguito di indicazioni  nazionali e i  relativi finanziamenti sono trasferiti all’Azienda Usl».

Scritto da bobine.tv

Pubblicato / aggiornato il 18/05/2022 alle 12:41
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Categoria: Economia e Lavoro