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Raggiunto l’accordo fra Usl VdA e sindacati sul nuovo Ccnl

Raggiunto l’accordo fra Usl VdA e sindacati sul nuovo Ccnl (©bobinetv) - La sede dell'Azienda Usl della Valle d'Aosta

È stato raggiunto l’accordo fra l’Azienda Usl VdA e le organizzazioni sindacali per l’attuazione del nuovo CCNL del personale del comparto sanità.
La parte datoriale Usl e la delegazione delle organizzazioni sindacali del comparto hanno raggiunto un’ipotesi condivisa su quella che sarà una piattaforma per le misure di incentivazione ai dipendenti. Tra Fondo incarichi, progressioni economiche e indennità professionali e Fondo premialità e condizioni di lavoro si tratta di quasi 13 milioni e 300 mila euro che saranno distribuiti, a seguito di specifici accordi attuativi, ai circa 1.730 lavoratori del settore.

Tra le principali novità, è stato portata da 1.000 a 1.300 euro l’indennità prevista per i circa 975 professionisti della salute e funzionari (infermieri, tecnici ed amministrativi) titolari di un incarico di base e si è previsto di assegnare, per la prima volta, degli incarichi professionali anche agli operatori ed agli assistenti (ex BS e C), al fine di estendere la possibilità di riconoscimento delle professionalità e dell’impegno lavorativo a queste categorie di lavoratori di fondamentale importanza per l’organizzazione.

Si è inoltre previsto di procedere a un adeguamento delle indennità per tutti gli incarichi di media ed elevata complessità (sostanzialmente coordinamenti, incarichi di funzione ed RPD) che, a seguito di una nuova mappature ed un nuovo bando, saranno conferiti ai professionisti della salute e funzionari a partire dal prossimo anno.

Nell’ambito delle iniziative dirette al personale chiamato a prestare la propria attività in settori che richiedono una maggiore presenza nell’arco delle 24 ore giornaliere, l’Azienda si è impegnata a prevedere un aumento del 20% sulla tariffa individuata dal contratto collettivo nazionale per le indennità relative alle reperibilità ed ai turni.

Un’ulteriore novità che interesserà tutti gli oltre 2.000 dipendente dell’Azienda, è data dall’impegno a procedere al pagamento del saldo delle performance e dei progetti obiettivo effettuati nell’anno 2022 con lo stipendio di ottobre 2023.

Pubblicato / aggiornato il 28/09/2023 alle 15:43
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Categoria: Economia e Lavoro