AuslVdA conferma il contratto di lavoro, sino al 28 febbraio, a 216 persone
L’azienda USL della Valle d’Aosta può indire entro il 30 aprile 2017 e concludere entro il 30 aprile 2018 i concorso per l’assunzione di personale medico, tecnico-professionale, infermieristico e amministrativo necessario a far fronte alle proprie esigenze di personale riducendo al contempo i contratti di lavoro a tempo determinato e le altre tipologie di lavoro flessibile.
Nell’attesa che le procedure concorsuali siano espletate, la Regione autonoma Valle d’Aosta ha autorizzato l’Ausl a continuare ad avvalersi di forme di lavoro flessibile, senza nuovi o maggiori oneri. Il 30 agosto, il Direttore generale ha dunque adottato la deliberazione per mezzo della quale ha confermato, sino al 28 febbraio 2017, i rapporti contrattuali a tempo determinato in essere, somministrati dalla ditta Obiettivo Lavoro.A tal fine è stata approvata la spesa di 2.559.597,86 euro (a copertura del lavoro interinale nelle aree sanitaria e tecnico-amministrativa nonché dell’Irap), che però si riferisce al periodo dal 1° settembre al 31 dicembre 2016. Un impegno di spesa successivo dovrà essere adottato per la restante parte.La misura coinvolge 216 persone, in qualifiche diversissime che vanno dal coadiutore amministrativo all’ausiliario specializzato, dall’operatore socio-sanitario all-infermiere, dall’operatore tecnico specializzato al collaboratore amministrativo professionale, dal logopedista al neuropsicomotricista, dal tecnico di anatomia patologica a quello della prevenzione.Si tratta di persone, in alcuni casi, che vivono quest’esperienza di precariato da anni e a tutela delle quali le organizzazioni sindacali stanno confrontandosi con l’Azienda sanitaria valdostana, affinché i concorsi che saranno indetti non le estromettano dal mondo del lavoro.
Pubblicato / aggiornato
il 01/09/2016 alle 12:00
Categoria:
Salute