Descrizione: La Sitasb SpA (Società Italiana Traforo del Gran San Bernardo) è all’individuazione di una figura professionale cui affidare la responsabilità dell’ufficio amministrazione della Società. La risorsa, inserita in un contesto organizzativo strutturato e supportata da un gruppo di lavoro interno e dai consulenti esterni dei quali si avvale, sarà responsabile della gestione amministrativa, contabile e fiscale dell’azienda nonché della gestione del personale. Alla figura è richiesta una responsabilità diretta sugli obiettivi e sui risultati aziendali, che comportano autonomia decisionale per la soluzione di problemi caratterizzati da elevata complessità, variabilità ed eterogeneità, sull base di politiche ed indirizzi, richiedenti un alto grado di competenze specialistiche e/o manageriali.
Sede di lavoro: uffici amministrativi di Aosta, la sede potrà variare temporaneamente in funzione delle esigenze aziendali.
Inquadramento contrattuale e trattamento economico: l’inserimento avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato. La figura selezionata sarà inquadrata nel livello A del Contratto Collettivo Nazionale Lavoro per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie e pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata. In relazione all’inquadramento previsto, è riconosciuta una retribuzione tabellare annua lorda pari a euro 52.306,95, oltre alle eventuali indennità spettanti ai sensi del CCNL di riferimento e degli Accordi Integrativi Aziendali vigenti alla data di assunzione.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, articolato su cinque giorni, dal lunedì a venerdì, con una durata giornaliera di 8 ore.
Requisiti di ammissione: Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso obbligatorio di uno dei seguenti titoli di laurea di primo livello (laurea triennale – D.M. 270/2004): L-18 – Scienze dell’economia e della gestione aziendale; L-33 – Scienze economiche; L-36 – Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
Termini e modalità: la selezione avviene esclusivamente mediante compilazione di un modulo di domanda on-line tramite link a piattaforma dedicata gestita dalla Società MANPOWER S.r.l.
La domanda alla selezione dovrà pervenire, entro e non oltre le ore 12 de sabato 21 marzo 2026.
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