Descrizione: Casino de la Vallée S.p.A. ha indetto una selezione pubblica per il Grand Hôtel Billia finalizzata all’inserimento in organico di operai generici e operai specializzati. Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga e di stabilizzazione a tempo indeterminato, in base alle esigenze operative e ai piani di crescita della società.
L’operaio generico, inserito nell’Area Servizi Alberghieri, svolgerà attività non specialistiche legate all’ordine, alla pulizia delle aree esterne e a interventi di manutenzione ordinaria. L’operaio specializzato, anch’esso collocato nell’Area Servizi Alberghieri, sarà invece impegnato nella manutenzione generale e nel pronto intervento sulle strutture, con particolare riferimento agli impianti elettrici e idraulici, nei limiti delle abilitazioni possedute. Le competenze richieste riguardano ambiti quali elettrica, meccanica e idraulica, conduzione di impianti di riscaldamento e raffreddamento, manutenzione del verde, lavori edili e falegnameria.
Ai candidati selezionati sarà applicato il C.C.N.L. Turismo – Aziende alberghiere Confcommercio, con inquadramento a partire dal 6° livello, qualifica di operaio e orario di lavoro di 40 ore settimanali articolate su cinque giorni, dal lunedì alla domenica, con servizio diurno e riposi a rotazione. L’assunzione definitiva sarà subordinata al superamento del periodo di prova previsto dal contratto collettivo.
Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di specifici requisiti, tra cui l’idoneità psico-fisica, la maggiore età, la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione europea o regolare permesso di soggiorno, il possesso della patente di guida di tipo B, l’assenza di condanne penali e di contenziosi con l’azienda, una conoscenza adeguata della lingua francese e il titolo di studio minimo della scuola secondaria di primo grado. Per il profilo di operaio specializzato sono inoltre richiesti almeno cinque anni di esperienza nel ruolo o, in alternativa, una qualifica professionale o un diploma di scuola secondaria di secondo grado. Costituiscono requisiti preferenziali il possesso di abilitazioni professionali specifiche e dell’attestato di formazione sulla sicurezza in corso di validità.
La domanda di partecipazione deve essere presentata utilizzando l’apposito modulo allegato all’avviso di selezione entro le ore 24 di lunedì 2 febbraio 2026. L’inserimento in graduatoria non comporta automaticamente l’assunzione, che resta subordinata alle decisioni della società e all’accettazione della proposta economica formulata.
Per informazioni è possibile rivolgersi, in via esclusiva, all’indirizzo e-mail: selezione.personale@svrc.it
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